Арт. L103
О системе управления обучением LMS (Learning Management System) в России, Беларуси, Казахстане и других странах СНГ говорят ещё не очень активно, по крайней мере, далеко не массово. Наибольший опыт внедрения в СНГ систем электронного обучения – у образовательных учреждений, банков, корпораций, связанных с телекоммуникациями, нефтепереработкой и продажей нефти. А есть ниши, где обучение осуществляется или полностью “по старинке”, или в лучшем случае, с применением отдельных элементов онлайн-обучения (без систематизации).
А зря! Ведь не секрет, что объем информации растет, технологии динамично развиваются. Поэтому процесс обучения, повышения квалификации и развития специалистов, особенно, если речь идёт о технической отрасли, технологической сфере, организовать непросто.
Нужна эффективная упорядоченная среда, в которой легко получить беспрепятственный доступ к урокам, презентациям, учебным программам, курсам, лекциям, тренингам. И такой средой может стать толковая LMS. Во многих развитых странах Запада, международных корпорациях без LMS процесс обучения и развития специалистов уже немыслим. В США, Великобритании, Германии, Нидерландах на предприятиях самых разных отраслей не просто активно внедряют LMS, здесь идёт серьёзная борьба между самими LMS. Разработчики заинтересованы вырваться в ТОП, выиграть за счет предоставления клиентам максимально качественного продукта.
Чем способна помочь толковая LMS?
При наличии функциональной и удобной системы управления обучением продуктивно можно решить целый ряд задач:
- Наладить процесс управления обучением. Тренер, преподаватель получает возможность назначать слушателям задания, целые курсы, тесты, домашние задания, контролировать время изучения материалов и выполнения заданий учащимися, оценивать уровень компетенций. При этом наставник не затрачивает время на формальные задачи, а фокусируется на профильном виде деятельности. Благодаря чему это возможно? Время, затрачиваемое на выполнение заданий, фиксирует сама система. Динамика развития (прогресс) также определяется автоматически.
- Сократить время на донесение информации.
- Облегчить адаптацию в новом коллективе. Очень часто бывает так, что специалист имеет высокий уровень общей подготовки в какой-то из отраслей (например, в сфере диагностики коммерческого транспорта), но не готов сразу же работать по новым стандартам конкретной компании. С качественной LMS интеграция с задачами, системой ценностей компании происходит максимально безболезненно.
- Снять территориальные рамки для обучения. Например, отлично известен пример, когда LMS для специалистов в транспортной сфере, используется даже в дороге. Повышение технического уровня экспедиторов во время отдыха прямо в пути – это уже не фантастика, это реальность, благодаря которой дальновидная компания способна выжить в непростых условиях жесткой конкуренции на современном рынке.
Мировой рейтинг LMS
1. Looop LMS
Кто использует ? Среди клиентов компании – очень известные игроки рынка: ASOS, Sky, Discovery, Startupbootcamp, MoneySupermarket & Financial Times,
Достоинства
- Cистема управления обучением позволяет легко создавать ёмкие и удобные для восприятия учебные ресурсы, которые помогают ответить на практические вопросы персонала, учащихся “Как я могу?..” или “Где я могу...”
- Удобна для создания ресурсов с обилием фото и видео-материалов.
- Помогает мотивировать «на подъем» сотрудников, которые не готовы к очному обучению.
- Облегчает взаимодействие персонала в компании по вопросам обучения новым стандартам, инструкциям, разработке программ по взаимообучению. Возможно организовывать онлайн-встречи для команд от 5 д 5000 человек.
- Универсальная платформа, которая может использоваться компаниями в разных сферах.
- Интуитивно понятная система как для тренеров, так и персонала.
2. Learn Amp
Платформа рекомендована для компаний, которым важно организовать процесс обучения персонала, мотивировать его выполнять задачи по стандартам, инструкциям и удержать в коллективе.
Ядро платформы – кураторская библиотека. Предусмотрен широкий инструментарий для отслеживания индивидуального прогресса каждого участника системы. Разработана мощная аналитика для отслеживания показателей эффективности, вовлеченности, удержания, навыков.
Большое количество интеграций (с чатами, системами HR/HRIS, Интранетом, корпоративным SSO).
Особенности: больше подходит для компаний в сфере «Коммерческая деятельность», а не производство, технологии.
3. Agylia
Ещё одна очень полезная LMS для коммерческих компаний – Agylia. Система электронного обучения эффективна для решения следующих задач:
Адаптации сотрудников в коллективе.
Оптимизации обучения персонала, связанного с продажами.
Развития лидерских качеств членов команды.
Среди клиентов, которые используют системе электронного обучения Agylia – такие гиганты, как Microsoft (эта транснациональная компания по производству и продаже ПО, безусловно, даже не нуждается в представлении), Johnson & Johnson (производство и реализация товаров медицинского назначения, санитарно-гигиенической продукции), Pernod Ricard (производство и дистрибуция напитков).
Преимущества
- Курсы электронного обучения создаются с активным привлечением экспертов конкретных предметных областей.
- Интерфейс соответствует самым строгим требованиям к юзабилити. Система удобна для работы как на настольных ПК, ноутбуках, так и смартфонах.
- Создавая систему, обучение огромное внимание уделено корпоративному сплочению участников команды. В системе создан мощный инструментарий для того, чтобы мотивировать участников делиться знаниями друг с другом, участвовать в профессиональных дискуссиях.
Перед использованием есть возможность получить бесплатную демоверсию (Life Demo). Причём при заказе демоверсии можно сразу выбрать вариант, учитывающий масштабы конкретной компании.
4. Skolera
Хорошо на мировом рынке систем электронного обучения известна и система LMS Skolera. Но если выше речь шла, в основном, о системах, «заточенных» под коммерческие компании, то Skolera – проект, ориентированный, прежде всего, на образовательные заведения.
Система активно используется в ВУЗАх, колледжах, школах. Кроме того, что это обучающая система, это ещё и платформа для интеграции студентов и преподавателей, учителей школ и родителей учеников.
Учебные заведения, которые установили Skolera, отметили упрощение в управлении учебным заведением. На настоящий момент система поддерживает достаточно большое количество языков, включая английский и русский. По запросу школы, ВУЗа, колледжа предоставляется демоверсия.
5. NEO
NEO — ещё одна LMS, преимущественно, для школ и университетов. Но также система может использоваться и для образовательных задач компаний разных сфер деятельности.
Возможна установка системы на собственный веб-сервер, а также доступ через облачный сервис.
Для учебных заведений с количеством учащихся менее 400 систему дистанционного обучения можно заказать бесплатно. При внедрении системы для нужд большего количества пользователей требуется платная подписка. Цена варьируется от количества пользователей.
6. Bolt Spark LMS
Продолжает перечень LMS для образовательных учреждений Bolt Spark LMS.
О системе – высокого мнения специалисты в области информационных технологий. Почему? Дело в том, что разработчики активно поработали над функционалом. Здесь есть и мощная игровая платформа, и система распознавания лиц, и встроенные инструменты для проведения вебинаров. Всё это очень нравится учащимся, а у преподавателей появляются новые стимулы для совершенствования стратегии преподавания.
7. iSpring Learn
На рынке СНГ достаточно неплохо знают LMS iSpring Learn. Популярность системы не случайна. Ведь это российская разработка. Хотя в настоящий момент система переведена уже на более чем 100 языков.
Изначально система дистанционного обучения разрабатывалась как для учебных заведений, так и обучения персонала в компаниях. Но на практике видно: главные клиенты, которые используют или заинтересованы использовать LMS iSpring Learn — это университеты.
«Сердцем» системы является специальный встроенный редактор, который позволяет создавать лекции, опросы и тесты.
Специальный набор инструментов помогает существенно сократить время на создание программ лекций, презентаций, диалоговых тренажеров.
Ещё одна мощная сторона системы – встроенная система аналитики. Посредством неё получается мгновенно формировать отчёты по активности в сервисе.
Многим импонирует то, что iSpring Learn — бесплатная программа. Но на практике клиенты, которые выбирают iSpring Learn, солидарны в едином мнении: систему можно назвать только условно бесплатной. Для неё внедрения обязательно нужно привлечение специалистов.
Бесплатной (с возможностью запуска без сторонней помощи) является только 14-дневная пробная («урезанная») версия.
8. MATRIX
MATRIX—это система управления обучением американской разработки. Учебная платформа учитывает, прежде всего, задачи бизнеса.
Система позволяет компаниям управлять своими учебными мероприятиями, создавать и предоставлять персоналу учебный контент, проводить аттестацию знаний сотрудников.
Преимущества
Есть модификации системы для компаний, которые относятся к малому, среднему и крупному бизнесу.
Возможна как установка на собственный веб-сервер, так и загрузка в «облаке».
На данный момент модули системы переведены на целый ряд языков, включая французский, русский, испанский, арабский, японский, арабский.
Контент электронного обучения, который увеличивает знания и повышает производительность в рамках программ соответствия, ознакомления и адаптации, лидерства, продаж и других программ обучения.
9. TalentLMS
LMS создана для сокращения времени обучения сотрудников. Рекомендована, прежде всего, для предприятий. Правда, нет детализации для каких. В итоге на практике все равно приходится тратить время под адаптацию системы под конкретную отрасль (например, транспортную, фармацевтическую).
С точки зрения юзабилити, LMS очень удобна. Хорошо подходит для крупного бизнеса: в том числе холдингов с большим количеством филиалов, где есть единые центры обучения и наставники «на местах».
Распространение (по заявке) осуществляется как на платной, так и бесплатной основе. Но бесплатный вариант актуален только для 5 пользователей. При этом «урезано» количество курсов.
Огромный же плюс LMS— мультиязыковая поддержка
10. Unicorn LMS
В десятку входит и Unicorn LMS. Эта платформа удобна, прежде всего, для бизнесменов. Некоторые её знают под старым названием ранее назывался «SkillsServe».
Наиболее сильное звено системы – её высокий уровень безопасности и простота управления.
Среди недостатков – условия приобретения (только по подписке).
Близко к лидерам (а, значит, уверенно входят в ТОП-15 LMS) стоят:
11. Skillcast LMS для банков, страховых и финансовых организаций.
12. Docebo —достойная LMS для ритейла, ИТ.
13— 14 Totara Learn/ UpsideLMS — система, которая востребована среди создателей обучающих курсов.
15. Learndash — LMS, созданная на движке WordPress. Подходит для малого и среднего бизнеса. Позиционируется как универсальная.
Итак, первые места в ТОПе уверенно занимают LMS для крупного бизнеса, за ними идёт много систем для образовательных учреждений, в зоне повышенного внимания, но не среди лидеров – системы электронного обучения для небольшого бизнеса и отраслевые продукты.
Что это значит? Впереди — решения для гигантов, затем – для образовательной сферы, где без систем обучения не обойтись, далее идут специализированные, но сумевшие себя очень достойно заявить на рынке, продукты.
Смотреть на лидеров рынка, безусловно, стоит, но при выборе LMS важно учитывать и другие параметры. Вполне возможно идеальной LMS именно для вашей отрасли нет в ТОПе-15 LMS, но, в идеале, именно она станет лучшим помощником в организации образовательного процесса, аттестации сертификации, аттестации конкретной организации. Яркий пример – cпециализированные решения для транспортной сферы, пусть они и не входят в ТОП -15, но именно они лучше всего способна решить задачи автозаводов, производителей запчастей, СТО, автоцентров. Ведь учтён профиль, конкретные отраслевые проблемы, технические нюансы.
