Оценка персонала была и остается одним из важнейших элементов системы управления персоналом. Без оценки невозможно решить следующие задачи:
- подобрать эффективные кадры,
- аттестовать персонал,
- сформировать кадровый резерв,
- провести ротацию кадров так, чтобы она действительно дала результат.
Часто именно от эффективности оценки персонала зависит эффективность работы всей HR-системы. Эффективность же оценки персонала напрямую зависит от адекватности используемых методов и подходов.
В нашем инжиниринговом центре стартовала разработка системы аудита и аттестации персонала в вашей компании.
Основная цель нашего продукта - непредвзятая оценка квалификации соискателя работодателем на этапе собеседования и оценка соответствия занимаемой должности путем тестирования.
Система аудита и аттестации персонала - это:
- возможность отсеять кандидатов, которые не подходят компании по профессиональным компетенциям,
- возможность исключить субъективность оценки соискателя/сотрудника,
- возможность быстро оценить большое количество претендентов на должность,
- отчет по результатам прохождения аттестации или аудита,
- высвобождение времени HR-специалиста, которое можно перераспределить на другие не менее важные задачи.
Вы получите инструменты для проверки знаний специалистов (системы аудита и аттестации персонала).
Какие проверки знаний будут возможны с нашим продуктом?
- аудит: при приеме на работу, при отправке сотрудника на обучение, при переходе на другую должность.
- аттестация - предполагает систематическое проведение с целью оценки соответствия уровня труда, качеств и потенциала сотрудника требованиям выполняемой деятельности.
Целевая аудитория – автосфера.
Какие направления охватывает наша система?
- ДВС.
- Подвеска, ходовая часть, рулевое управление, тормозные системы.
- Электрооборудование, электронные системы управления.
- Сервисные операции.
- Колеса и шины.
- Трансмиссия.
Формат: без отрыва от производства; очно-заочный.
Кому будет полезна система аудита и аттестации: руководителям подразделения, HR-специалистам, преподавателям, тренерам, инструкторам.
На каких специалистов рассчитана система: автомехаников, мастеров-приемщиков, операторов колл-центра, руководителей участка, инженеров, автоэлектриков, автодиагностов.
