Разработка электронных курсов

Виды курсов разрабатываемых SENSYS Engineering

1. Разработка дистанционных курсов для обучения персонала. Возможна реализация в разных форматах: с сопровождением тренера и без. В первом случае предусматривается то, что в процессе обучения предполагается активное онлайн-взаимодействие с тренером, во-втором – взаимодействие с LCMS в автоматизированном формате. Материал максимально адаптируется к тому, чтобы пользователь мог его изучить самостоятельно, двигаться с помощью модулей от простого к сложному, проверять усвоение материала с помощью тестов,  которые идут непосредственно за материалам, при необходимости возвращаться к ранее пройдённому. Практические навыки отрабатываются с помощью симулятора. Финальная проверка по той или иной теме состоит из комплексной системы тестов.
2. Разработка полных курсов, предполагающая разработку электронных учебных курсов для комбинированных – аудиторных и онлайн-занятий. Такой формат удобен для организации обучения корпоративных клиентов (например, в учебном центре при СТО), учащихся колледжей и ВУЗов.
3. Создание электронных курсов, ориентированных на оттачивание конкретных навыков, умений (разработка тренингов).

Среди кейсов инжинирингового центра:

• Разработка электронных обучающих курсов для специалистов по определённым специальностям (автомеханик, автоэлектрик, автомехатроник, E-преподаватель).
• Разработка электронных курсов обучения работе на диагностическом оборудовании.
• Разработка курсов дистанционного обучения, связанного с устройством автомобиля. Есть опыт подготовки интерактивных программ по изучению легкового и коммерческого (грузового транспорта).
• Разработка учебных курсов для дистанционного и аудиторного обучения электрическому приводу. В связи с ростом количества электротранспорта - это особенно актуально.

Как происходит процесс разработки курсов

Предприятие, организация заказывает учебный продукт, а наш инжиниринговый центр учитывает: следующие нюансы:

• Каждая транспортная компания, СТО, логистический центр, дилерская сеть имеет свою специфику деятельности.
• Для многих компаний, СТО актуальна не просто проблема обучения, но и адаптации персонала.
• Создание электронных учебных курсов требует учёта уровня подготовки. Возможно создание программ для новичков, специалистов среднего уровня, профи.

Эффективно разрешить эту проблему помогает разработка электронных учебных курсов под конкретные задачи компании. Если на станции техобслуживания, на предприятии, в магазине автозапчастей есть электронные обучающие модули, то руководству, HR-менеджеру не нужно каждый раз тратить колоссальное количество времени и в «ручном» формате организовывать обучение новичков. Продемонстрировать механизмы работы компании, рассказать о корпоративной культуре, ознакомить с инструкциями продуктивней получается с помощью структурированных готовых электронных модулей.

Более того! Модуль – отличный управляющий и маркетинговый инструмент. Нужно мотивировать коллектив на перемены – с помощью электронного модуля это просто. Посредством модуля можно, например, рассказать о новых продуктах, технологиях и при этом провести тестирование персонала по усвоению материала. Электронный модуль, реализованный на платформе ELECTUDE, позволяет без препятствий воспользоваться всеми этими возможностями.

Аналогично, решая маркетинговые задачи, используя электронный модуль, компания может донести до клиентов, партнёров информацию о новинках, их преимуществах.

Если индивидуальные разработки нецелесообразны (для вас это дорого, отнимает много времени) у нас также всегда можно купить электронные курсы.


Стимулы для разработки и использования электронных модулей:

• Электронные учебные модули, обзоры позволяют не только оперативно информировать персонал, партнёров, клиентов, но и чётко управлять процессом ознакомления с материалами.
• Зная, как сотрудник, клиент разобрался с предложением, руководству легче ставить правильные дальнейшие цели.
• Благодаря структурированности ни одна деталь не будет упущена.

Когда вы учите своих сотрудников чему-то новому, это создает между вами связь, которую они будут ценить...

Тасо Дюваль, сооснователь ИТ-компании Toptal.

Преимущества разработки электронных курсов в SENSYS

• Разработка электронных курсов, состоящих из модулей, является одним из профильных направлений деятельности  нашего Инжинирингового центра. При этом центр имеет отличный опыт в разработке дистанционных курсов, которые позволяют организовать учебный процесс без отрыва от производства.
• При разработке  модулей учитываются строгие международные стандарты.
• При разработке обязательно учитывается специфика конкретного предприятия, его структура, корпоративные ценности.
• Модули продуктивны как для внедрения в системы управления, развития кадрами предприятия, организации беспрерывного обучающего процесса, повышения квалификации, так и маркетинговых задач.

Рациональные и оперативные решения

Время на изучение
В среднем изучение обзорного модуля займет около 30 минут.
Объём
Каждый модуль  включает 10 страниц текста.
Проверка знаний
В каждом модуле есть 30 уточняющих вопросов (анкетирование).
Важно! Доверяя нам разработку электронных курсов, у вас экономится самое ценное - время. При этом всё систематизировано и под полным контролем!