- коллеги из инжинирингового центра SenSys являются профессионалами в своей области;
- они целеустремленны и умеют добиваться поставленных целей;
- с ними получается очень продуктивный тандем, поскольку они как и мы ищут возможности, а не придумывают отговорки.
Продуманная система аттестации – это незаменимый инструмент предприятия, автоцентра, логистической компании, которые заботятся о своем успешном будущем. Это важный элемент, который обеспечивает притяжение клиентов. Ведь каждый заинтересован работать с профессионалами.
Модульное обучение открывает возможности воспринимать материал структурировано, системно. При работе с качественно проработанным материалом, структурированным в модули сразу чётко видны прогресс, результат усвоения, а также индивидуальные пробелы. А система аттестации позволяет в кратчайшие сроки подвести итог квалифицированности специалиста и качества усвоения материала.
ТОП причины разработки систем аттестации
- Установление соответствия техника-инженера, механика, мехатроника, электрика или другого специалиста занимаемой должности.
- Выявление потенциальных возможностей профессионального роста индивидуально каждого сотрудника.
- Определение вектора развития.
Если у вас возникают трудности, значит вы просто чего-то не умеете — но это поправимо!
Джил Конрат, эксперт по комплексным стратегиям продаж
Преимущества разработки системы аттестации в SENSYS
- Системные знания и большой опыт в разработке систем аттестаций для транспортно-экспедиторских, авиа- и железнодорожных компаний, независимых и сетевых автосервисов, любого объекта бизнеса в сфере транспортных технологий.
- Учёт строгих международных стандартов, которые позволяют уверенно чувствовать себя как в СНГ, так и странах Евросоюза.
- Комплексный подход к каждому. Своё решение найдётся, как для небольшой станции технического обслуживания, так и крупного завода-изготовителя.
Автоматизированная система
Ликвидация пробелов
-
Автоматизированная система аттестации позволит не только руководителю убедиться в квалификации персонала, но и позволит аттестуемому обнаружить пробелы в своих знаниях. В среднем прохождение системы аттестации займет 240 минут и она включает 300 вопросов для определения уровня знаний.
Доступность с любого устройства и интерактивность
-
Выполнения заданий возможны с любого онлайн-устройства. Это делает тестирование динамичным, эффективным, быстрым, интерактивным.
Отличные возможности для нанимателя
-
На основании аттестации нанимателю легко определить слабые и сильные стороны специалиста, а также правильно принять решение, в каких обучающих курсах, тренингах нуждается он и при необходимости направить его на обучение..
Важно! Аттестация систематически должна развиваться и обновляться. Вы же сможете обеспечить постоянный профессиональный рост своих сотрудников, контролировать их прогресс.
Разработка инструкций и регламентов
Появление новых сотрудников и перевод на новую должность действующего персонала становятся трудоемким процессом, который в свою очередь приостанавливает производство. Чтобы автоматизировать данный процесс и эффективно им управлять наш центр предлагает разработку ваших инструкций и интеграцию их в систему управления обучением.
Изучение стандартной инструкции или регламента в среднем займет 60 минут. Стандартная инструкция включает 10 страниц текста, 30 вопросов для самоконтроля и 30 вопросов для контроля качества усвоения требований инструкции.
