Разработка программ обучения

Разработка программы дистанционного обучения в формате E-learning – это больше, чем просто создание площадки для электронного обучения, это формирование эффективной среды для управления учебным процессом и получения знаний, информации с помощью информационных, телекоммуникационных технологий. Это генерация комплексной обучающей среды с использованием технологий ИТ. Важнейший элемент разработки программ для персонала, студентов, слушателей курсов, тренингов - создание системы управления обучением (LMS).

Разработка программ обучения по специальностям относящимся к разным отраслям существенно отличается. Технические специальности требуют особого подхода.Важен баланс между физическими основами и практикой.

ТОП-причины разработки программ электронного обучения

• Оптимизируется процесс хранения и распространения учебных материалов. Организуется эффективный совместный доступ обучающим материалам.
• Создаётся комфортная среда управления подготовкой персонала и его аттестации.
• Разработка программ профессиональной подготовки – это путь, который позволяет получить комплексный образовательный продукт, который не просто питает, наполняет энергией бизнес, а выводит его на принципиально новый уровень.

Что вы должны сделать — так это создать великолепный продукт или сервис с целью изменить мир. Если вы сделаете это, вы можете стать легендой...

Гай Кавасаки, человек-легенда корпорации Apple, сооснователь Nononina.

Преимущества разработок SENSYS

Наш центр занимается разработкой различных видов электронного обучения. У нас большой опыт разработки программ обучения для технических специальностей. При разработке программ профессионального обучения учитываются строгие стандарты международной системы подготовки техников, мехатроников и инженеров.

Наши разработки эффективны для ознакомления с новыми продуктами и их применением.

Сами активно проводим тренинги и курсы обучения. Поэтому подходим к разработке программ обучения по профессиям  не просто как теоретики-эксперты, но и как практики. Чувствуем реальные проблемы клиентов в области подготовки специалистов в сфере транспортных технологий и автобизнеса.

Виды электронного обучения

В зависимости от целей и задач, которые преследуются при изучении, электронное обучение можно разделить на следующие виды:

• для предварительного базового изучения – базовый тренинг,
• для профессионального и углубленного изучения – учебный тренинг,
• для специализированного обучения всем требованиям профессии – учебный курс

Разработки тренингов и курсов

Наши кейсы- это как разработка учебных программ для дистанционного обучения, так и комбинированные программы, объединяющие занятия в аудиториях, на предприятии + занятия онлайн.

Разработка базового тренинга

Сегодня у успешных компаний возникла необходимость предварительного базового обучения персонала эксплуатации оборудования или инструмента, изучения технологии или процесса, или вовсе ознакомления с новыми продуктами и их применением.

Наш Центр разработает базовые тренинги, которые помогут справиться с данными задачами. В среднем изучение базового тренинга займет около 60 минут. Базовый тренинг включает 15 страниц текста, 45 вопросов для самопроверки и 15 вопросов для контроля качества усвоения материала.

Разработка учебного тренинга

Более глубокое погружение в материал и проработанная система самоконтроля, позволят в кратчайшие сроки подготовить персонал к работе с новыми образцами оборудования и услугами, а система аттестации позволит проконтролировать качество усвоения материала.

В среднем изучение учебного тренинга займет 90 минут. Учебный тренинг включает 20 страниц текста, 100 вопросов для самопроверки и 30 вопросов для контроля качества усвоения материала.

Разработка учебного курса

Каждая профессия имеет множество различных специфик, а подготовка специалиста состоит из набора дисциплин и определенных требований. Материал для изучения разбивается на отдельные модули, которые необходимо структурировать и систематизировать в конкретный план подготовки.

Наш центр оказывает услуги по разработке учебных курсов, которые позволят автоматизировать процесс приобретения знаний персоналом, а руководителю подготовки эффективно управлять данным процессом, при этом существенно экономя время и средства. Прохождение учебного курса занимает от нескольких дней до нескольких месяцев в зависимости от сложности специализации и требований к специалисту. Базовый курс по дисциплине рассчитан в среднем на 600 минут изучения и включает 100 страниц текста, 500 вопросов для самопроверки и 300 вопросов для контроля качества усвоения материала.