Круглый стол online. Время для новых взаимоотношений!

Извечная проблема для работодателя - несоответствие ожидаемого портрета молодого специалиста с реальностью. Проблема для образовательных учреждений - отсутствие понимания этого портрета.

12 июня 2020

Как найти баланс между ожиданием и реальностью? Как вырастить конкурентоспособного специалиста в технической сфере? Ответы на эти вопросы и не только прозвучали 25 июня 2020 г. в рамках нашего специализированного мероприятия “Круглый стол online", организованного командой SENSYS Engineering.

Круглый стол Online - открытые международные переговоры с ведущими компаниями-работодателями, профильными образовательными учреждениями и компаниями-производителями автомобильного диагностического оборудования.

Основная цель данного мероприятия - оперативно отреагировать на ситуацию, происходящую в мире, обсудить наиболее эффективные методы взаимодействия и сформировать новые стратегии сотрудничества.

Круглый стол Online - это площадка для реализации возможностей:

для производителей: возможность участвовать в процессе подготовки молодых специалистов и влиять на качество их подготовки;
для работодателей: возможность получать молодых специалистов уже подготовленных к регламентам и стандартам предприятия;
для образовательных учреждений: возможность организовать целевой набор с качественной организацией производственной практики и дальнейшим трудоустройством обучающегося.

По результатам мероприятия был оформлен протокол встречи, который и запустил процесс стратегического сотрудничества бизнеса и образовательной системы в новом формате.

Протокол встречи

Организация круглых столов связана с проектом EDIN, который сфокусирован на модульном профессиональном обучении технических специалистов в сфере транспортных технологий и автобизнеса. А темы мероприятий соответствовали тем острым вопросам, которые возникали у руководителей, HR-менеджеров на крупных международных отраслевых форумах и конференциях.

Основная повестка встречи:

Соответствие учебных программ требованиям современного бизнеса.
Портрет выпускника.
Организация взаимодействия учреждений с работодателями в интересах подготовки кадров, способных решать задачи заказчика с первых дней трудоустройства. Механизмы и инструменты.
Подготовка к производственной практике: аттестация учащихся и обучение корпоративным требованиям без отрыва от учебного процесса.
Развитие учебно-материальной базы и организация проведения практических занятий с привлечением экспертов заказчика.
Инструменты организации дальнейшего развития персонала заказчика без отрыва от производства с привлечением образовательных учреждений.

Cписок участников

Бизнес, производство:

ОАО “Минский автомобильный завод” (Республика Беларусь);
ARMTEK (Республика Беларусь);
Легион-Автодата (Российская Федерация);
Vernum Auto (Российская Федерация);
Национальный фонд содействия автомобильному образованию (Российская федерация);
BrainStorm (Autel Russia) (Российская Федерация);
OOО «АльфаСервисГрупп» (Российская Федерация);
Фердинанд Бильштайн Рус (Российская Федерация);
Станди Моторс (Российская Федерация);
InjectorService Ltd (Украина);
EuroAuto (Российская Федерация);
Учебный центр Profi+ (Казахстан);
ряд индивидуальных предпринимателей.

Образовательные учреждения:

Московский автомобильно-дорожный технический государственный университет (МАДИ) (Российская Федерация);
Сургутский политехнический колледж (Российская Федерация);
Гродненский профессиональный электротехнический колледж им. И. Счастного (Республика Беларусь);
Полоцкий государственный университет (Республика Беларусь);
ГБПОУ МО “Щелковский колледж” (Российская Федерация);
Борисовский государственный политехнический колледж, филиал БНТУ (Республика Беларусь);
Красноярский техникум транспорта и сервиса КГАПОУ (Российская Федерация);
СПб ГБПОУ "Лицей сервиса и индустриальных технологий” (Российская Федерация);
Львовский государственный автомобильно-дорожный колледж (Украина);
Минский государственный автомеханический колледж им. академика М.С. Высоцкого (Республика Беларусь);
Барский колледж транспорта и строительства Национального транспортного университета (Украина).;
ГПОУ “Кемеровский профессионально-технический техникум” (Российская Федерация);
ГБПОУ “Московский технологический колледж” (Российская Федерация);
ГБПОУ “Колледж автомобильного транспорта № 9” (Российская Федерация);
ГБПОУ КК “Кореновский автомеханический техникум” (Российская Федерация);

Предложения и принятые решения

Нанимателям:

по результатам аудита учащихся, организовать заявки в образовательные учреждения на прием на производственную практику подготовленных учащихся и создать условия для качественного проведения данной практики;
предоставить доступ к технической документации, которую должен знать и уметь ей пользоваться выпускник образовательного учреждения.

Образовательным учреждениям:

использовать в учебном процессе визуально-наглядный учебный материал, который понятен современной аудитории;
организовать обучение преподавателей на производстве, предоставить возможность наблюдения и непосредственного участия в производственном процессе с целью актуализации знаний и умений.

Нанимателям и производителям рекомендуется принимать активное участие в демонстрационных экзаменах в составе комиссий с целью обмена опытом и актуализации учебных программ.

Производителям, нанимателям и образовательным учреждениям приступить к реализации проекта EDIN.

Отзывы

Команде SENSYS Engineering как организаторам мероприятия очень важна обратная связь. Ведь она позволяет оценить нашу работу. Поэтому к изучению каждого отзыва мы подходим очень внимательно.

И здорово, когда в отзывах звучит такой посыл, что SENSYS Engineering помогает клиентам и партнёрам достигать поставленных планов. Впрочем, зачем «голословить», знакомьтесь с отзывом Олександра Вольтриха - преподавателя автомобильных дисциплин из Барского колледжа транспорта и строительства Национального транспортного университета и убедитесь в этом сами:

«25 июня 2020 г. принимал участие в заседании Круглого стола ONLINE между работодателями и профильными образовательными учреждениями. Только в таком формате на данный момент, сложном для образования и бизнеса, можно решать вопросы. И в дальнейшем, по моему мнению, все кто хотят развиваться в современном мире, должны присоединяться. А особенно учебные заведения и автосервисы, которые планируют быть готовыми ко всем изменениям автомобильной промышленности. Я и мое учебное заведение постоянно поддерживают и будут поддерживать SENSYS Engineering, потому что с ними можно достичь поставленных планов, которые не всегда помогает воплотить в реальность государство. Хотя планов много, но я уверен, что на следующем Круглом столе у меня снова будет чем поделиться с единомышленниками».

Сегодня же вашему вниманию предлагается посмотреть видеозапись мероприятия. Для тех, кто по каким-то причинам не смог участвовать в Круглом столе ONLINE - это реальная возможность получить недостающую информацию (единственное, в этом случае нет возможности задать вопросы онлайн), для самих участников мероприятия – отличная возможность систематизировать знания, разложить всё по полочкам.