Версии LMS SENSYS

LMS SENSYS на базе Moodle 4 обладает большой гибкостью настроек, что позволяет адаптировать систему под нужды конкретной организации.

Описание
Статьи

Описание

Команда SENSYS постоянно работает над улучшениями в работе системе, в том числе внедряя новые функции для последующего лучшего взаимодействия пользователей с LMS.

LMS SENSYS в пользование предлагается по модели SaaS (облачное решение). Это означает, что вам не нужно заботиться о серверной инфраструктуре и ее обеспечении. Все администрирование мы берем на себя, все, что вам остается:

добавить свои обучающие курсы,
настроить процессы обучения,
запустить студентов на курсы.

Получить консультацию

Статьи

Обучение как часть повседневной работы

Корпоративное обучение персонала компании - это часть повседневной работы. Дальновидно поступают те компании, где продумана стратегия развития персонала, внедрены LMS, учебные порталы под конкретные технологические и бизнес- процессы.

Критерии выбора платформы для обучения персонала

Функционал, удобство пользования, особенности администрирования... На какие критерии стоит обратить внимание при выборе платформы?

10 инструментов обучения на основе компетенций

Инструменты обучения на основе компетенций уверенно проявляют себя в решении разных образовательных задач. Ведь между компетенциями и результатами работы есть непосредственная связь. Важно понимать, что любые компетенции – будь то компетенции профессиональные или компетенции личностные – это не только про кругозор. Это про эффективность в конкретном занятии: технологическом, коммуникационном, бизнес-процессе.

Инструменты для организации дистанционного обучения не исключение. При их создании и подборе компетентностный подход – в пристальном фокусе современных разработчиков, методологов.

Онлайн-тренинги как формат обучения

На что ориентирован онлайн-тренинг? Что учесть при его организации? Какой результат обеспечивает тренинг в дистанционном формате?

Как организовать дистанционное обучение с нуля в компании

Ряд компаний на дистанционное обучение персонала в компании стали обращать внимание только в момент пандемии коронавируса (а раньше действовали по старинке, организовывали очное обучение). Ряд же компаний осознали необходимость запуска дистанционного обучения гораздо раньше. Особенно здесь много бизнесов со «щупальцами» в разных городах и даже странах. Ведь организовать работу по единым стандартам, сервис с единой концепцией без дистанционного обучения персонала – настоящий каторжный труд. Да, можно приглашать персонал на курсы повышения квалификации, тренинги в головной офис, но это время и деньги. И часто немалые.

Судебная инженерная автотехническая экспертиза. Аттестация и модульное обучение

Международный инжиниринговый центр поддержки и развития транспортных технологий SENSYS является ведущей компанией в странах СНГ по разработке электронных интерактивных учебных модулей, курсов, тренингов, конкурсных заданий, программ аудита и аттестации в сфере транспортных технологий. В основные задачи Центра входит проведение обучения в технической сфере и аттестация персонала, поставки специализированного оборудования и инструментов для решения экспертных задач с обучением персонала.

Новости